学习提高 改变发展 ——第一届“峰达小课堂”培训总结

金风送爽、秋色宜人。2020年8月21日，由公司组织的第一届“峰达小课堂”培训在公司顺利开展。

培训讲师由我司各部门负责人和骨干成员担任，经过为期一个月热烈而有序的学习，在全体峰达人的热情参与和讲师们的辛苦努力下，于9月25日圆满结束。

此次培训是为了更好的提高员工们的专业素养，营造团队精神，增强员工的工作信心和学习意识，形成全体峰达人积极向上，善于学习，主动思考的良好氛围。

此次培训涉及到了公司的发展历程、业务技巧、产品知识、技术流程、质量管理、企业文化、团队建设等内容。期间，增加了有趣的“团队建设小游戏”，让员工们在欢声笑语中深刻感受到了团结协作的力量。

为期一个月的培训，大家以饱满的学习热情、积极的学习态度完成了此次培训，丰富了公司全员的专业知识，增加了对公司的荣誉感和使命感。在面对客户时注入了动力和信心，为下一步的工作打下了坚实基础，牟足了干劲！

培训是企业给员工最好的福利。学历只代表了你的过去，能力才代表你的现在，而未来取胜的是你的学习能力。“居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规”培训不仅仅是对员工个人进行的知识更新和充电，以及对其思想行为的冶炼和规范，更是提升员工技能、综合素质、在社会上生存能力的过程。公司更关注峰达人长远意义的“成长”。

所谓企业文化，即根植于内心的修养；无需提醒的自觉；以约束为前提的自由；为别人着想的善良。坚信，峰达的明天，因为有我们全体峰达人的努力而更加辉煌！

行政人事部

2020年9月28日