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学习提高 改变发展 ——第一届“峰达小课堂”培训总结

文字:[大][中][小] 发布时间:2020-9-30  浏览次数:38

金风送爽、秋色宜人。2020821日,由公司组织的第一届“峰达小课堂”培训在公司顺利开展。

培训讲师由我司各部门负责人和骨干成员担任,经过为期一个月热烈而有序的学习,在全体峰达人的热情参与和讲师们的辛苦努力下,于925日圆满结束。

此次培训是为了更好的提高员工们的专业素养,营造团队精神,增强员工的工作信心和学习意识,形成全体峰达人积极向上,善于学习,主动思考的良好氛围

此次培训涉及到了公司的发展历程、业务技巧、产品知识、技术流程、质量管理、企业文化、团队建设等内容。期间,增加了有趣的“团队建设小游戏”,让员工们在欢声笑语中深刻感受到了团结协作的力量。

为期一个月的培训,大家以饱满的学习热情、积极的学习态度完成了此次培训,丰富了公司全员的专业知识,增加了对公司的荣誉感和使命感。在面对客户时注入了动力和信心,为下一步的工作打下了坚实基础,牟足了干劲!

培训是企业给员工最好的福利。学历只代表了你的过去,能力才代表你的现在,而未来取胜的是你的学习能力。“居安思危,思则有备,有备无患,敢以此规”培训不仅仅是对员工个人进行的知识更新和充电,以及对其思想行为的冶炼和规范,更是提升员工技能、综合素质、在社会上生存能力的过程。公司更关注峰达人长远意义的“成长”。

所谓企业文化,即根植于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良。坚信,峰达的明天,因为有我们全体峰达人的努力而更加辉煌!

行政人事部

2020928