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员工风采

慎独与自律

文字:[大][中][小] 发布时间:2015-8-10  浏览次数:1150

  道悦泽华,依道养德,修己益人,在心路上,我们一起同行。

  孟子曰:君子慎独。就是说,具有良好道德修养的人,在任何时候都能够严格要求自己。面对诸多的诱惑,如何去做?扪心自问,是否能战胜这些欲望的诱惑,把握好这些尺度?返观自照,这些外因诱惑就是一种考验,考验对未来生活的一种态度。我们需要好好地反省自己,并且要谨小慎微地约束自己的行为,无论怎样都不能越雷池半步。

“慎独”,是一个人道德修养的崇高境界,是我们执行规章制度、落实工作任务所必须遵循的道德要求。我们每一位组织成员都必须朝着这个方向努力。那么,我们怎样才能用“慎独自律”的方法来促进落实工作呢?   

   (1) 慎独自律的关键,是要有高度的自觉性   

“慎独”不是一件容易的事,因为在“无人之态”时,你做了好事,没有人为你扬名;你做了坏事,也没有人批评你。这就需要你有高度的自觉性,时刻不忘用道德规范、规章制度来约束自己,真正做到表里如一。正如峰达的文化一样,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让恶习上身。有时候没有人会盯着你去做一些事情,这时候做与不做,完全靠高度的自觉性。   

    (2) 坚持慎独自律,还要从“隐”处下功夫   

  大家一起工作时,如果你头脑中萌发了某些不正确的念头,然后在行动上做出了某些错事,能很快被领导和同事发现,及时给予批评、纠正。所以,人们在有人监督的情况下,坚持道德原则,遵纪守法,相对来说比较容易。 但是,在没有组织和他人监督,失去外力约束的情况下,员工要把任务落实好,工作做到位,就要实行严格的慎独自律。在这种情况下,要时刻想到公司的利益,时刻牢记制度、规则,时刻以高标准严格要求自己,坚持做到思想和表现一个样,说的和做的一个样,在人前和人后一个样,有人监督时和无人监督时一个样。产生了不正确念头要坚决地克服掉,一旦发现错误就要立即加以改正。

  慎独是一种情操;慎独是一种修养;慎独是一种自律。行政人员在企业上通下达工作中起的作用至关重要,其一言一行无不对其他员工有着正向的示范作用。因此,在职业道德建设过程中,行政人员品德的提升以及良好的职业操守是极为重要的,必须强调行政人员的自我修养和自我完善。行政人员加强自身道德修养就是要做到白重、自省、自警、自励;通过“慎独”的自我审视与反省作用于道德主体,使其通过自我认识、自我评价、自我监督,而实现自我约束和自我超越。

  在每天非常有限工作中,如果可以做到自律,慎独,有计划、有节制、自我激励,也就可以提高效率,成就那些别人做不到的事情,也就成就了你自己。It is loneliness that makes you different,not gregariousness.正是孤独让你变得出众,而不是合群。但凡那些才华横溢、有所作为的人,都是会享受和利用孤独的人, 他们在独处的时候积累能量,才能在不独处的时候爆发和绽放;但凡那些害怕独处的,一定会淹没于芸芸众生。

——行政人事部 行政专员:魏娜