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员工风采

成功需要目标,目标需要慎独

文字:[大][中][小] 发布时间:2015-8-10  浏览次数:800

  我加入公司已有一个多月,在这段时间的工作中,产生了很多感悟。正值公司征集关于“慎独和自律”的征文,借此机会,表达一些我个人的想法。

  公司成立至今,一直以国际瑞典专利项目TK1做为主营产品。客观来讲,公司在短短不到三年的时间内,市场占有率基本实现了省级、市级医院的全覆盖,在省内同行业中发展速度可为翘楚。能取得如此傲人成绩,离不开公司决策层的精明领导和指挥,同时也离不开公司所有同事们的付出和努力。正是大家心往一处拧、劲往一处使,才获得了阶段性的胜利。

  然而,在完成了产品的销售网点基本覆盖工作之后,公司存在的弊端和遇到的难题也慢慢浮出水面,呈现在大家面前。比如医院对项目的不重视,客户对项目的不发力,员工对亟待解决问题的漠视、逃避,导致原重点区域--皖北市场,混乱如一盘散沙。从当初的市场占有率、任务完成率公司排名第一,变为现在的停滞率居高、完成率倒数第一。导致如此结果,是在客户后续维护工作中,我们对亟需解决的问题认识不足、处理相对滞后。追根溯源,就是员工缺乏慎独和自律的作为,缺乏长久进步和发展的目标。

  古语有云:修身齐家治国平天下。行不正,何以齐家?何以治国?何以平天下?只有先提高自身修养,理好家政,治理好所在的区域,最后使全国安宁。这句话运用在职场中,也禅悟了同样的道理:想要把公司的事情做好,完成公司的任务和要求,前提条件是你要有良好的个人修为,要有良好的职业素养。一个人能力如何,不是最重要的;智商高低,也不是最重要的。最重要的是要有正确的价值观、人生观和情商观,有德无才是庸人,无德无才是废人,有才无德是小人,有德有才是人才。公司需要的是德才兼备的员工,想要做到这一点,我们首先就要具备慎独的思想和自律的能力,才能长久满足公司的用人需求。

  个人要做到慎独和自律,首先要知道自己“不能做什么”。如若缺乏慎独和自律的精神,就像一匹没有方向的野马,纵使有无穷大的力气,也实现不了正确的目标。成功需要目标,目标就是方向,也是动力。没有了慎独和自律,也就没有了目标、没有了追求。一个没有追求没有目标的人,禁不起诱惑,眼前有点小惠小利就会迷失自己,无底线的做些损公利己的事情。最终也会一事无成、碌碌无为,为世人所不齿。

  慎独,就是在独处的时候,即使没有人监督,也能严格要求自己,谨慎行事,坚持原则。慎独在心,我们才能完善自己;慎独在心,我们才能无愧于心;在工作之中,慎独就代表着博爱、诚信、敬业、创新,我们每个人都应提高自身的素质修养,将慎独和自律的精神贯穿于工作之中,把工作视为事业一样去对待,不为眼前的微小私利而动摇,为公司的长久发展添砖加瓦。如此,我们才能不让恶习上身,不让一天闲过,不让一事拖拉,不让客户不满。

                                   

——事业拓展部 业务专员:姚宝龙